Развитие карьеры

  • Управление кадровым резервом, планирование преемственности, создание планов адаптации

Основная задача модуля "Управление талантами и развитие карьеры" – предоставить руководителям компании и менеджерам по персоналу инструмент для выявления талантливых и эффективных сотрудников, управления формальными процедурами развития и адаптации. Во взаимосвязи с модулем "Подбор персонала" обеспечивается эффективная автоматизация процесса внутреннего рекрутмента в компании.

Основные возможности модуля:

  • управление адаптацией новых сотрудников
  • учет кадрового резерва компании и процедур работы с ним
  • создание и информирование сотрудников о "дереве развития карьеры"
  • составление планов развития сотрудника в соответствии с целевой должностью, назначение наставников, отслеживание результатов работы сотрудника
  • создание и использование типовых программ развития, автоматизация работы наставников
  • работа с базой данных резюме сотрудников, инструменты для поиска данных о сотрудниках для руководителей
  • выявление тенденций и аномалий по итогам работы по данным других модулей (обучение, тестирование, оценка компетенций, выполнение целей) и различным аналитическим срезам
  • ведение базы перспективных сотрудников, которых компания готова развивать
  • поиск талантов среди сотрудников организации

г. Москва, ул. Летниковская,
д. 10, стр.4, 2 этаж, пом. I, комн. 10

Глобэкс АйТи Комплексные решения
на базе системы Webtutor

E-MAIL info@globexit.ru

ТЕЛЕФОН +7 (495) 748-62-99