Комплексные решения на базе системы Webtutor

Создание корпоративных, учебных и HR - порталов
Проработанная на опыте десятков проектов методология внедрения
Опытная команда руководителей проектов и аналитиков
Удаленное администрирование системы
Средний срок внедрения до запуска в эксплуатацию 2-4 месяца

ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ

СОЗДАНИЕ ПОРТАЛОВ
ЗНАНИЙ

Создание порталов знаний, учебных и HR порталов на платформе WebTutor

Подробнее

РАЗРАБОТКА
КУРСОВ

Разработка и поставка электронных учебных курсов на платформе WebTutor

Подробнее

АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ

Автоматизация ключевых HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие)

Подробнее

ТЕХНИЧЕСКАЯ
ПОДДЕРЖКА

Предоставление поль- зователям квалифицированных консультаций.

Подробнее

СОЗДАНИЕ ПОРТАЛОВ ЗНАНИЙ, УЧЕБНЫХ И HR ПОРТАЛОВ
НА ПЛАТФОРМЕ WEBTUTOR

Система дистанционного обучения (СДО или LMS) – информационная система, предназначенная
для планирования, проведения и управления всеми учебными процессами в организации
(включая обучение, проводимое как дистанционно, так и очно).

Система обеспечивает:

Централизированное автоматизированное управление обучением

Размещение и предоставление учебного контента обучаемым сотрудникам

Мониторинг и статистику обучения

Поддержку современных стандартов в сфере технологий дистанционного обучения

Преимущества системы

Ускорение процессов

Система дистанционного обучения позволяет проводить массовое обучение персонала без отрыва от рабочего места за считанные дни или часы с минимальными затратами.

Сокращение затрат на обучение

Использование системы дистанционное обучение позволяет существенно сократить затраты на обучение за счет снижения затрат на командировки, а также обучение без отрыва от рабочего места.

Дополнительные функциональные возможности

Работа с учебными группами
Контроль сроков начала и завершения курсов. Автоматическое завершение просроченных курсов
Контроль за учебным процессом со стороны руководителей - отчеты, уведомления, назначение курсов, управление заявками
Уведомление обучаемых, руководителей по электронной почте о назначении курса, истечении срока обучения, завершении обучения. Настройка текстов и параметров уведомлений
Смешанное обучение - построение комбинированных учебных программ

Технологические особенности

Возможность построения распределенной системы дистанционного обучения (любое количество серверов системы и серверов контента)
Поддержка трансляции мультимедийных материалов любого объема
Высокая производительность
Доступ для обучаемых с помощью наиболее распространенных типов браузеров

Встроенный редактор курсов

В состав системы входит базовый редактор электронных курсов, позволяющий создавать курсы, состоящие из произвольного количества разделов и документов, содержащих тексты, иллюстрации, ссылки на документы и объекты портала, в том числе, на мультимедийные ресурсы. В состав курса может быть включено произвольное количество тестов, созданных с помощью модуля "Тестирование". В случае если заказчик хочет расширить возможности создаваемых курсов за счет интерактивных упражнений, адаптивных сценариев, ролевых игр, персонажей, обучения работе с программными продуктами, мы рекомендуем воспользоваться возможностями редактора Courselab.

РАЗРАБОТКА И ПОСТАВКА ЭЛЕКТРОННЫХ УЧЕБНЫХ КУРСОВ

Специалисты компании имеют большой опыт создания электронных
мультимедийных учебных курсов.

В число разработанных учебных курсов входят как материалы, составляющие библиотеку стандартных курсов, так и заказные проекты. В ходе работы над учебными курсами наши специалисты проводят интервью с экспертами Заказчика, знакомятся с внутренними материалами, нормативными документами и другими документами, необходимыми для разработки сценария курса, который утверждается Заказчиком. Материалы курса могут быть подготовлены заказчиком или мы найдем эксперта в данной области знаний. Наши методологи выбирают наиболее эффективные приемы оформления учебных материалов, которые затем реализуются дизайнерами и разработчиками. Разработанные нами учебные материалы поддерживают международные стандарты (AICC, SCORM, Tin Can) и могут использоваться не только с системой WebTutor, но и с любой современной системой управления обучением (LMS).

При создании учебных материалов мы используем весь спектр современных инструментов
разработки мультимедийного учебного контента, в том числе средства, входящие в состав системы
WebTutor.
Примеры наших курсов:

Перейти в каталог курсов

АВТОМАТИЗАЦИЯ КЛЮЧЕВЫХ HR-ПРОЦЕССОВ

Система WebTutor обеспечивает комплексную автоматизацию HR-процессов компании:

Подбор персонала

Адаптация новых сотрудников

Дистанционное обучение
и тестирование

Предоставление обратной
связи 360 градусов

Планирование учебных
мероприятий и бюджета

Учет и анализ
результатов обучения

При этом, WebTutor не только комплексная, но и модульная система - возможности
системы можно внедрять поэтапно.

Перечень модулей системы постоянно расширяется.
Система постоянно дорабатывается, 3-4 раза в год выпускаются новые версии, существенно расширяющие функциональные возможности продукта.

Вы платите только за те модули, которые необходимы.
Вы можете собрать из модулей системы конфигурацию, наиболее подходящую для вашей компании. Подключение новых модулей к уже внедренной системе занимает несколько минут.

Система обеспечивает богатые функциональные возможности автоматизации HR
Каждый из модулей закрывает большинство потребностей по автоматизации процессов в конкретной области.

МОДУЛИ СИСТЕМЫ WEBTUTOR

В базе данных HR-портала могут храниться, обрабатываться и использоваться для построения отчетов сотни
тысяч и миллионы записей с результатами тестирования, обучения, оценки и т.п.

Узнать подробнее...

ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА WEBTUTOR

Как показывает опыт многих компаний, внешняя техническая поддержка эффективна не только
при осуществлении крупных проектных работ.

Для поддержки и решения небольших задач платить за несколько часов услуг
внешней поддержки выгоднее, чем содержать штатного специалиста,
и, надежнее, чем пользоваться услугами фрилансеров.

Внешняя поддержка компании Глобэкс АйТи готова оказать помощь как в решении небольших
задач по установке, настройке и доработке системы WebTutor, так и осуществить
полное техническое сопровождение.

Обратившись за технической поддержкой в нашу компанию, вы оперативно сможете
решать следующие задачи:

Интеграция с внешними информационными источниками (система кадрового учета, ERP-система, Active
Directory), внесение изменений в механизм интеграции по запросу заказчика.
Настройка почтовых серверов для взаимодействия с системой WebTutor
Обновление дизайна портала
Настройка автоматических назначений пользователям курсов и тестов
Настройка документооборотов, агентов, отчетов.

ДОСТОИНСТВА РЕШЕНИЙ НА ПЛАТФОРМЕ WEBTUTOR

Цифры и факты

Систему WebTutor используют:

В том числе WebTutor используют:

Более 500 крупнейших компаний, организаций и ВУЗов России и СНГ
Более 1500 внедрений системы E-Staff (модуля "Подбор персонала") в компаниях России и СНГ
Более 80 000 пользователей редактора электронных курсов Courselab в 180 странах мира
Более 1 000 000 человек регулярно используют порталы, построенные на основе системы WebTutor

Производительность, надежность, безопасность

Cистему WebTutor используют десятки компаний с количеством пользователей, превышающим 10 000 человек. При этом системы, на основе которых строятся HR-порталы, должны периодически справляться с очень высокими нагрузками. Это связано с тем, что в компаниях в сжатые сроки проходят массовые процедуры, для проведения которых используется портал: тестирование, опросы мнения сотрудников, периодические оценочные процедуры, массовое дистанционное обучение по новым продуктам и технологиям. Система WebTutor успешно справляется с такими нагрузками, предъявляя при этом довольно невысокие требования к оборудованию.

Некоторая статистика, подтверждающая
сказанное выше:

Росгосстрах
Общее количество пользователей СДО -
более 100 000 человек
Эльдорадо
количество завершенных тестов и курсов
за 2 года использования системы -
более 1 000 000 (более 10 000 в неделю)
ТНК-BP
общее количество пользователей Портала
Знаний - более 50 000 человек
ВТБ-24
количество оценочных форм, заполненных
за 1 месяц пользователями HR-портала -
более 50 000

Надежность и производительность работы системы
обеспечиваются не только правильной архитектурой
и эффективным программным кодом, но и поддерж-
кой специальных технологических решений:

Кластеры серверов приложений
Кластеры СУБД
Возможность работы с электронным учебным контентом без подключения к порталу (offline)
Распределенные сервера контента для экономии траффика
Распределенные сервера приложений - возможность работы в многосерверной конфигурации
Возможность работы в "облачной" среде

Система WebTutor удовлетворяет требованиям
информационной безопасности, предъявляемым
к современным инфо-системам (в том числе,
требованиям по защите персональных данных):

Поддержка технологии интегрированной авторизации (в том числе,
на основе Microsoft Active Directory)
Поддержка https, сертификатов
Поддержка шифрования данных
Возможность использования электронно-цифровой подписи (ЭЦП) при заполнении данных на HR-портале
Ведение журналов действий пользователей и системы
Гибкий механизм разграничения прав доступа на базе настраиваемых ролей, групп, организационной структуры

Поддержка современных ИТ-решений

Высокая производительность HR-портала обеспечивается в том числе платформой, на которой он работает. Система WebTutor поддерживает последние версии платформ Microsoft, включая Windows Server 2012R2. Полностью поддерживается 64-битная версия операционных системы Windows Server 2008/2008R2/2012.

В базе данных HR-портала могут храниться, обрабатываться и использоваться для построения отчетов сотни тысяч и миллионы записей с результатами тестирования, обучения, оценки и т.п. В связи с этим, для системы важна поддержка современных систем управления базами данных (СУБД) от ведущих производителей. Для небольших инсталляций система может работать как без использования СУБД (XML-база данных), так и на бесплатных версиях промышленных СУБД (MS SQL Express, Oracle Express Edition).

Система WebTutor позволяет обеспечить различные варианты интеграции с корпоративными информационными порталами - интеграцию на уровне единой авторизации, интеграция на уровне дизайна, обмена ссылками и контентом, а также более тесную интеграцию благодаря реализации интерфейса к системе WebTutor в виде программных компонентов портала. Возможна интеграция системы WebTutor с различными портальными платформами: SAP Portal, Microsoft SharePoint, 1C Bitrix.

HR-порталы на основе системы WebTutor

Легко интегрируются не только с корпоративными порталами, но и с другими информационными системами:

Системами кадрового учета и ERP системами - SAP HR, MS Axapta, MS Navision, Oracle EBS, Босс-Кадровик, 1C (7 и 8) и другими
Системами учета пользователей - Microsoft Active Directory, Lotus Domino Directory, каталогами LDAP и другими
Почтовыми системами - Microsoft Exchange, Lotus Domino и другими
В последнее время все большее число ИТ-департаментов ориентируются на использование технологии облачных вычислений (Cloud Computing). Система WebTutor работает в среде облачных вычислений Windows Azure.

Открытость

На рынке приложений, автоматизирующих бизнес-процессы, могут эффективно внедряться, развиваться и поддерживаться только максимально гибкие, открытые и настраиваемые продукты. Если в приложение не заложена возможность добавить новое поле в таблицу, создать новую печатную форму и т.п., то заказчик либо вынужден пользоваться тем, что есть, т.е. "коробкой", либо получит настроенную/доработанную исключительно под него систему, которую сложно будет обновлять и поддерживать.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОТКРЫТОСТИ:

Программный код системы открыт (включая код основной бизнес-логики)
В поставку системы включены инструменты
для ее гибкой настройки - генератор отчетов, генератор печатных форм, механизм настройки почтовых уведомлений, механизм настройки маршрутов согласования (документооборотов), шлюз с внешними информационными системами
В архитектуру системы заложена возможность выполнения пользовательских настроек (создания пользователем программного кода, отчетов, шаблонов портала, уведомлений, пакетов интеграции и т.п.) без изменения ядра системы. Обновление версий системы не затрагивает пользовательские настройки и доработки
Возможность доработки системы собственными силами, документированная структура данных системы
Программный интерфейс (API) для взаимодействия с системой из других программных продуктов, интеграционная платформа

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

ТК "Мираторг"

ООО "Лидертим"

eNANO

ПАО РОСБАНК

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ

Внедрение возможно как силами специалистов
"Глобэкс АйТи", так и специалистами
заказчика

Проработанная на опыте десятков проектов
методология внедрения

Опытная команда руководителей
проектов и аналитиков

Средний срок внедрения (до запуска портала
в эксплуатацию)– 2-4 месяца

Ценовая политика

Стоимость системы не зависит от количества пользователей
(только от набора приобретаемых модулей)
В стоимость системы входит первый год технической поддержки и установка системы.