Оценка персонала
Модуль «Оценка персонала» позволяет проводить оценку по компетенциям, отслеживать эффективность деятельности сотрудников и подразделений, организовывать планирование целей с последующей оценкой их выполнения, создавать индивидуальные планы развития.
Процедура оценки по компетенциям обеспечивает:
- Формирование базы данных компетенций, знаний и навыков, поведенческих индикаторов, их описание и задание шкал оценки.
- Построение профилей компетенций.
- Планирование процедуры оценки (конструирование метода проведения оценки, выбор и оповещение участников оценки, составление плана оценочных мероприятий).
- Проведение оценки: заполнение оценочных форм через портал и процесс их согласования, а также контроль за ходом выполнения процедуры.
- Формирование и анализ результатов оценки, подготовка аналитических отчетов.
Процедура планирования и оценки целей и КПЭ обеспечивает:
- Формирование базы данных ключевых показателей эффективности (KPI).
- Построение профилей KPI.
- Планирование процедуры оценки (конструирование метода проведения оценки, выбор и оповещение участников оценки, составление плана оценочных мероприятий).
- Трансляцию целей и KPI от руководителей к подчиненным, декомпозиция целей и показателей, контроль достижения поставленных целей.
- Проведение оценки: заполнение форм планов и оценок деятельности с последующим их согласованием, а также контроль за ходом выполнения процедуры.
- Описание профилей премирования и расчет интегральных оценок по результатам деятельности участников оценки.
- Обработку результатов и подготовку отчетных документов.
- Создание базы для принятия решения о поощрении сотрудников.
Процедура выполнения индивидуального плана развития обеспечивает:
- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников, составляемых как автоматически по результатам оценки компетенций или целей, так и заполняемых пользователями системы через интерфейс портала в ходе оценочных процедур.
- Процесс согласования индивидуальных планов развития при его составлении и после выполнения.