Кейс ИЛИМ

Цель:
Актуализировать процедуру оценки персонала.

Целевая аудитория:
Все сотрудники компании.

Версия WebTutor:
3.2.

Требования клиента:
Необходимо разработать новый процесс согласования процедур оценки, выявить и исправить ошибки, добавить новую информацию по процессу оценки на страницах портала и в справочнике компетенций. Важно отметить, что на все это было отведено лишь два месяца вместе с аналитикой.

В процессе реализации проекта было сделано следующее:

  • Проведена глубокая аналитика всех процессов по оценке персонала, выявлены ошибки, зафиксированы требования по изменениям.
  • Разработан новый документооборот для процедуры оценки компетенций и ИПР.
  • Актуализирован документооборот для процедуры постановки, пересмотра целей, оценки вклада.
  • Доработаны формы оценки и исправлены ошибки в них.
  • Разработана процедура импорта сотрудников, которых необходимо оценить.
  • Добавлена информация в справочник компетенций и внесены изменения в разделах портала, касающихся оценки.
  • Ну и конечно же все процедуры были протестированы, отлажены и переданы заказчику в полностью рабочем состоянии.

Скриншоты:

Понравился кейс?
Хотите так же?

Заполните форму ниже, и мы обязательно Вам поможем!




г. Москва, ул. Летниковская,
д. 10, стр.4, 2 этаж, пом. I, комн. 10

Глобэкс АйТи Комплексные решения
на базе системы Webtutor

E-MAIL info@globexit.ru

ТЕЛЕФОН +7 (495) 748-62-99